À Moneris, nous tirons une grande fierté d’être la force du commerce canadien pour les entreprises de toute taille et de partout au pays. Notre réussite repose sur la détermination des membres de notre personnel, dont le savoir-faire, le talent et la passion nous aident à réaliser nos ambitions. Nous leur offrons des ressources, des occasions et un environnement inclusif afin de les accompagner dans leur cheminement de carrière et de pouvoir générer ensemble des résultats positifs pour les entreprises canadiennes.
PostulerHonorer nos valeurs.
À Moneris, nous adhérons à cinq valeurs intrinsèques, qui orientent autant notre façon de travailler que la manière dont nous interagissons avec nos collègues.
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01
Comprendre la clientèle.
Nous nous efforçons de comprendre et de prévoir les besoins de notre clientèle avec empathie et imagination. -
02
Échanger nos idées et grandir ensemble.
Nous collaborons et apportons notre contribution en misant sur le succès et en faisant preuve de compassion, d’engagement et de générosité. -
03
Faire ce qui est juste.
Nous inspirons confiance en faisant preuve d’honnêteté, de respect et de transparence. -
04
Respecter nos engagements.
Nous nous tenons mutuellement responsables, nous apprenons de nos erreurs et nous faisons avancer les choses. -
05
Remettre en question le statu quo.
Nous avons le courage de poser des questions difficiles tout en faisant preuve de curiosité et d’ouverture à l’égard des idées nouvelles et différentes afin de prendre des risques calculés.
Faites carrière à Moneris.
Découvrez ce qui rend le travail à Moneris gratifiant et stimulant.
Nous formons une seule Moneris afin d’atteindre des objectifs communs et d’apporter de grands changements.
La technologie financière canadienne originale s’associe à des secteurs d’activité de toutes tailles.
Travaillez dans un environnement ouvert, où les idées sont valorisées et où l’on ressent un réel sentiment d’appartenance.
Tirez profit des programmes inclusifs qui vous permettent de vous épanouir personnellement et professionnellement.
Le personnel de Moneris.
Choisissez votre voie.
Apprenez à nous connaître.
Avantages sociaux
Nous sommes à l’écoute et faisons évoluer nos offres en permanence pour soutenir le bien-être holistique des membres du personnel, en veillant à ce qu’elles et ils puissent exceller tant sur le plan personnel que professionnel à Moneris.
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Moneris s’engage à améliorer véritablement l’équité et l’inclusion dans le milieu de travail. Elle veut créer un environnement où les membres de son personnel peuvent se sentir à l’aise d’être authentiques au travail et ressentir un sentiment d’appartenance, ce qui les motive à participer à la réussite de Moneris.
Raison d’être et incidence
En tant que grande entreprise et cheffe de file de l’industrie, Moneris a d’importantes responsabilités envers son personnel, les propriétaires d’entreprises et les communautés qu’elle sert. C’est pourquoi Moneris prend des mesures concrètes pour créer un changement positif dans tout ce qu’elle fait.
Avantages sociaux.
Nous sommes là pour vous appuyer. Voici comment :
- Ressources d’apprentissage et de perfectionnement, notamment un accès gratuit et illimité à Coursera.
- Des événements internes à l’échelle de l’entreprise pour soutenir votre cheminement de carrière.
- Des équipes flexibles (plateforme technologique interne pour projets à court terme).
- Des programmes de mentorat.
- Des avantages flexibles et modernes dès le premier jour, y compris le choix d’un compte de santé ou d’un compte de dépenses personnel.
- Un programme d’aide aux employé(e)s offrant cinq heures gratuites de services-conseils et consultatifs, notamment dans les domaines juridique, financier, de la santé, de la carrière et des transitions de vie.
- Des soins de santé virtuels en tout temps
- Un environnement de travail hybride dans nos bureaux de Toronto, de Montréal, de Sackville, de Calgary et de Burnaby.
- Des semaines de travail condensées pour les postes des activités sur site.
- Des programmes de travail à l’étranger pour le personnel admissible.
- Des programmes de congés payés concurrentiels.
- Des primes et des programmes incitatifs.
- Un régime retraite à cotisation déterminée et des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l’entreprise.
- Un programme d’aide à la formation.
- Une couverture du congé parental améliorée.
- Un programme de reconnaissance de l’entreprise.
- Des offres bancaires exclusives de nos banques mères, RBC et BMO.
- Des programmes d’avantages pour le personnel avec des rabais incroyables
- Un programme de recommandation de talents.
Nous sommes fiers de la culture que nous avons bâtie à Moneris. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole, écoutez les membres du personnel parler de leur expérience au sein de notre équipe.
Témoignages
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La culture d’entreprise à Moneris est une culture dans laquelle des gens ayant des compétences et des talents diversifiés collaborent entre eux de façon respectueuse. Nous travaillons ensemble pour perfectionner nos compétences et nos talents, trouver de nouvelles idées et concrétiser des changements significatifs.
Eric Gallant
Conseiller en apprentissage
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Moneris a été la clé du succès de mon avancement professionnel puisqu’elle a été fidèle à ses valeurs. Nous collaborons, nous nous guidons, nous nous remettons en question et nous croyons que nous pouvons nous entraider pour satisfaire notre clientèle.
Sabrina Cioffi
Directrice, soutien opérationnel des produits
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La culture de Moneris crée un milieu de travail agréable en raison du fort esprit d’équipe à tous les niveaux, surtout au niveau de la direction. Nos voix sont entendues et nous travaillons tous bien ensemble.
Harjeet Rait
Conseiller régional en vente pour entreprises indépendantes
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Pour les nouveaux diplômés, Moneris offre une expérience pratique où ils seront confrontés à des défis qui favorisent leur croissance. Il s’agit d’un milieu de travail propice à la créativité qui donne l’occasion de concrétiser ses idées.
Rath Kuganesan
Développeur logiciel III
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