Si vous aimez ce que vous faites, vous travaillez dans une entreprise qui vous permet de réaliser vos objectifs et aspirations. À Moneris, nous mettons l’accent sur votre croissance afin de vous donner l’occasion de devenir la meilleure version de vous-même, sur le plan personnel et professionnel. C’est ce qui fait de Moneris un excellent endroit où apprendre, croître et vous surpasser dans le cadre de votre cheminement professionnel.
Emplois à Moneris
Emplois en ventes
Aidez les propriétaires d’entreprises à répondre aux besoins d’un marché en pleine évolution et favorisez les affaires des Canadiens et Canadiennes.
Emplois en technologies
Reliez vos idées à la technologie afin de créer des solutions qui façonnent la manière dont les gens paient.
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Étudiants et nouveaux diplômés
Propulsez votre carrière dans le domaine de la technologie financière (FinTech) avec une communauté qui veut vous aider à apprendre et à évoluer.
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À Moneris, nous nous efforçons de laisser notre marque, de créer des occasions de croissance et de tisser des liens entre nous ainsi qu’avec notre clientèle. Lorsque nous travaillons ensemble, nous apprenons mutuellement à mieux résoudre nos problèmes, à mieux collaborer entre collègues et à être de meilleures personnes. La collaboration nous permet de continuer à innover afin de mieux répondre aux besoins des propriétaires d’entreprises canadiennes.
Laissez votre marque au sein d’une entreprise ouverte aux idées de tout son personnel.
Faites évoluer votre carrière grâce à des occasions de partage des connaissances, de perfectionnement de vos compétences ou d’apprentissage.
Tissez des liens avec une équipe de spécialistes aussi dévoué(e)s et passionné(e)s que vous.
Nos valeurs
À Moneris, nous respectons nos cinq valeurs fondamentales qui influencent tout, de la façon dont nous travaillons à la façon dont nous communiquons les uns avec les autres.
Nous sommes là pour vous appuyer. Voici comment :
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Modèle hybride
Le milieu de travail de Moneris prône la souplesse, l’adaptabilité et le partage des responsabilités entre les responsables et les employé(e)s. Chaque poste à Moneris suit l’un des trois modèles de travail suivant :
Hybride
Les employé(e)s admissibles au sein d’un service peuvent travailler une partie du temps au bureau et le reste en télétravail.
Télétravail partiel : ces personnes ont un horaire de travail prédéterminé dans le cadre duquel elles travaillent un certain nombre de jours par semaine ou par mois au bureau.
Télétravail flexible : ces personnes travaillent au bureau sur une base ponctuelle, sans horaire précis.
100 % à distance
Les employé(e)s admissibles peuvent travailler à distance en tout temps au Canada.
Une approbation est requise.
Dans certains cas, les employé(e)s occupant des postes 100 % à distance peuvent devoir participer à des rencontres ou à des événements en personne au bureau.
100 % sur site
Les personnes occupant des postes dont les tâches ne peuvent être accomplies à distance doivent travailler sur site.
Les employé(e)s peuvent choisir de travailler au bureau en tout temps.
Témoignages
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La culture d’entreprise à Moneris est une culture dans laquelle des gens ayant des compétences et des talents diversifiés collaborent entre eux de façon respectueuse. Nous travaillons ensemble pour perfectionner nos compétences et nos talents, trouver de nouvelles idées et concrétiser des changements significatifs.
Eric Gallant
Conseiller en apprentissage
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Moneris a été la clé du succès de mon avancement professionnel puisqu’elle a été fidèle à ses valeurs. Nous collaborons, nous nous guidons, nous nous remettons en question et nous croyons que nous pouvons nous entraider pour satisfaire notre clientèle.
Sabrina Cioffi
Directrice, soutien opérationnel des produits
