Transformez votre passion en succès.

À Moneris, nous favorisons une culture où les gens peuvent être la meilleure version d’eux-mêmes et faire un travail important. Souhaitez-vous bâtir une carrière stimulante et transformer les activités des entreprises canadiennes ainsi que leur façon d’évoluer dans l’univers des paiements, et au-delà?
Trouver mon emploi
AVIS IMPORANT : Moneris est consciente que des chercheurs d’emploi ont été victimes de recrutement frauduleux de la part de personnes se faisant passer pour des représentants de Moneris. Veuillez noter que Moneris n’organisera jamais d’entrevues au moyen d’un tiers; un partenaire en recrutement de personnel communiquera directement avec vous si vous avez postulé pour un emploi à Moneris. Nous ne vous demanderons aucun renseignement personnel comme des renseignements bancaires sans qu’un processus d'entrevue officiel n’ait eu lieu au préalable. Si vous avez des doutes quant à une occasion d’emploi, contactez-nous :

Pourquoi Moneris? Parce qu’une carrière à Moneris vous aide à croître.

Si vous aimez ce que vous faites, vous travaillez dans une entreprise qui vous permet de réaliser vos objectifs et aspirations. À Moneris, nous mettons l’accent sur votre croissance afin de vous donner l’occasion de devenir la meilleure version de vous-même, sur le plan personnel et professionnel. C’est ce qui fait de Moneris un excellent endroit où apprendre, croître et vous surpasser alors dans le cadre de votre cheminement professionnel.

Parce que Moneris favorise le succès.

À Moneris, nous nous efforçons de laisser notre marque, de créer des occasions de croissance et de tisser des liens entre nous ainsi qu’avec notre clientèle. Lorsque nous travaillons ensemble, nous apprenons mutuellement à mieux résoudre nos problèmes, à mieux collaborer entre collègues et à être de meilleures personnes. La collaboration nous permet de continuer à innover afin de mieux répondre aux besoins des propriétaires d’entreprises canadiennes. 


Laissez votre marque au sein d’une entreprise ouverte aux idées de tout son personnel.


Faites évoluer
votre carrière grâce à des occasions de partage des connaissances, de perfectionnement de vos compétences ou d’apprentissage.


Tissez des liens
avec une équipe de spécialistes aussi dévoué(e)s et passionné(e)s que vous. 

 
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Emplois en ventes

Aidez les propriétaires d’entreprises à répondre aux besoins d’un marché en pleine évolution et à favoriser les affaires des Canadiens et Canadiennes. 


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Emplois en technologies

Reliez vos idées à la technologie afin de créer des solutions qui façonnent la manière dont les gens paient.

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Étudiants et nouveaux diplômés

Propulsez votre carrière dans le domaine de la technologie financière (FinTech) avec une communauté qui veut vous aider à apprendre et à évoluer.

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Nos valeurs

À Moneris, nous respectons nos cinq valeurs fondamentales qui influencent tout, de la façon dont nous travaillons à la façon dont nous communiquons les uns avec les autres.
Nous nous efforçons de comprendre et d’anticiper les besoins de nos clients avec empathie et imagination.
Nous collaborons et apportons notre contribution en misant sur le succès et en faisant preuve de compassion, d’engagement et de générosité.
Nous inspirons confiance en étant honnêtes, ainsi qu’en faisant preuve de respect et de transparence.
Nous nous tenons mutuellement responsables, nous apprenons de nos erreurs et nous faisons avancer les choses.
Nous avons le courage de poser des questions difficiles tout en faisant preuve de curiosité et en étant ouvert(e)s aux idées nouvelles et différentes afin de prendre des risques calculés.

Modèle hybride

Le milieu de travail de Moneris prône la souplesse, l’adaptabilité et le partage des responsabilités entre les responsables et les employé(e)s. Chaque poste à Moneris sera catégorisé dans l’un des trois modèles de travail suivant :
Hybride
Les employé(e)s admissibles au sein d’un service peuvent travailler une partie du temps au bureau et le reste en télétravail.
Télétravail partiel : ces personnes ont un horaire de travail prédéterminé dans le cadre duquel elles travaillent un certain nombre de jours par semaine ou par mois au bureau.
Télétravail flexible : ces personnes travaillent au bureau sur une base ponctuelle et non pas selon un horaire précis.
100 % à distance
Les personnes occupant des postes pouvant travailler 100 % à distance sont approuvées par l’entreprise.
100 % sur site
Les personnes occupant des postes dont les tâches ne peuvent être accomplies à distance doivent travailler sur site.
Les employé(e)s peuvent choisir de travailler au bureau en tout temps.


Témoignages

  • "La culture d’entreprise à Moneris est une culture dans laquelle des gens ayant des compétences et des talents diversifiés collaborent entre eux de façon respectueuse. Nous travaillons ensemble pour perfectionner nos compétences et nos talents, trouver de nouvelles idées et concrétiser des changements significatifs."

    Eric Gallant

    Conseiller en apprentissage

  • "Moneris a été la clé du succès de mon avancement professionnel puisqu’elle a été fidèle à ses valeurs. Nous collaborons, nous nous guidons, nous nous remettons en question et nous croyons que nous pouvons nous entraider pour satisfaire nos clients."

    Sabrina Cioffi

    Directrice, soutien opérationnel des produits

Êtes-vous prêt à commencer votre carrière à Moneris?