Comment les petites entreprises canadiennes surmontent-elles les défis liés à la planification de la relève?

Puisque l’âge moyen des propriétaires d’entreprise est de 58 ans et que beaucoup n’ont pas planifié de relève, le nombre de fermetures de petites entreprises canadiennes s’accélère. Al s’entretient avec la D^re Sarah Burrows, professeure adjointe à la Smith School of Business de l’Université Queen’s, au sujet de la planification de la relève au sein des petites entreprises canadiennes, qui se fait de plus en plus préoccupante. 

La D^re Burrows présente entre autres son concept de « tsunami gris » et décrit les effets du changement des lois fiscales sur les entreprises familiales.

Découvrez des solutions innovantes telles que les fiducies collectives d’employées et employés (FCE), qui favorisent les transferts d’entreprise durables, et apprenez comment les entreprises locales peuvent s’adapter dans un contexte d’incertitude économique.

Si vous possédez une entreprise et que vous n’avez pas encore songé à planifier la relève, ne ratez pas cet entretien!

Aussi dans cet épisode :

 

•     D^re Sarah Burrows sur LinkedIn
•     Smith School of Business
•     Université Queen’s
•     Family Enterprise Canada
•     Family Firm Institute
•     Banque de développement du Canada
•     Gestion de patrimoine MNP
•     SoulFest
•     Festivals canadiens de camions-restaurants

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