Offres d’emploi frauduleuses et conseils pour les détecter

La fraude par vol d’identité est malheureusement fréquente de nos jours. Qu’il s’agisse de tentatives d’hameçonnage par courriel, par texto ou sur les réseaux sociaux, reconnaître les messages légitimes des faux peut s’avérer difficile.

Récemment, Moneris a participé à son insu à une escroquerie lorsque des fraudeurs ont tenté d’obtenir les renseignements personnels de candidats à un emploi. Ces fraudeurs ont envoyé de faux courriels et de faux messages sur les médias sociaux en demandant aux chercheurs d’emploi de remplir un formulaire en ligne au moyen de leurs renseignements personnels et professionnels. Afin de combattre ce type de fraude, nous avons publié un avis sur notre page de carrières et nous offrons les conseils suivants aux chercheurs d’emploi, qu’ils souhaitent travailler à Moneris ou ailleurs.

Si vous êtes à la recherche de la prochaine étape de votre carrière, veuillez noter ce qui suit :

• Moneris ne demandera jamais de paiements ou de renseignements bancaires dans le cadre du processus d’embauche.
• Moneris n’utilisera jamais de formulaires tiers (p. ex. Google Docs ou Jotform) dans le cadre du processus d’entrevue.
• Moneris ne planifiera jamais d’entrevue avec vous si vous n’avez pas postulé à un emploi sur la page moneris.com/carrieres.
• Moneris n’offrira jamais d’emploi à un candidat avant que celui-ci ait envoyé son curriculum vitae et qu’il ait parlé avec un partenaire en recrutement du personnel de Moneris.
• Moneris n’utilisera jamais Google Hangouts, WhatsApp ou d’autres plateformes de messagerie tierces pour réaliser ses entrevues.
• Moneris ne demandera jamais de chèque ou de transfert de fonds électronique pour commander ou acheter de l’équipement.
• Moneris n’enverra jamais de lettre d’offre par l’entremise d’une adresse courriel personnelle. Les lettres d’offre sont envoyées par DocuSign et incluent des renseignements précis sur les tâches et responsabilités liées au poste, le salaire, et d’autres détails uniques liés à l’offre d’emploi. Les offres d’emploi sont extrêmement détaillées et sont envoyées par une personne à laquelle vous avez parlé à Moneris. Elles NE PROVIENNENT PAS de notre chef des ressources humaines, Denise Hayes.

De plus, toute communication de Moneris sera envoyée par une adresse courriel @moneris.com. Veuillez vous assurer que l’orthographe de l’adresse courriel correspond à ce format. Faites attention aux lettres supplémentaires ou à d’autres fautes d’orthographe.

Le processus d’embauche de Moneris s’étale généralement sur plusieurs semaines demandent l’intervention de plusieurs employés. Les communications de Moneris proviendront toujours d’une personne dont l’adresse courriel se termine par @moneris.com ou par un système de Moneris qui sera mentionné par notre équipe (p. ex. DocuSign), pour que vous sachiez exactement ce qui vous attend.

Nous espérons que ces conseils vous aideront dans votre recherche d’emploi, que ce soit à Moneris ou ailleurs. Si jamais vous avez des doutes à propos de nos processus, n’hésitez pas à écrire à notre équipe de recrutement.