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Moneris accueille Karoline Chan à titre de chef des ressources humaines.

| Toronto (Ontario), Canada

À propos de Moneris

Moneris, chef de file de solutions de commerce au Canada, aide les entreprises de toutes tailles à augmenter leurs ventes, à mieux servir leur clientèle et à réaliser des gains d’efficacité. Elle représente la force du commerce canadien depuis plus de 25 ans. Aujourd’hui, Moneris permet aux entreprises d’accepter et de gérer les paiements à raison d’une transaction sur trois à l’échelle du pays.

 

Elle propose des solutions omnicanales et de commerce électronique, du matériel et des logiciels de point de vente, des outils intégrés, ainsi que des données et des analyses, le tout reposant sur une acceptation sécurisée des paiements en magasin, en ligne et sur appareil mobile. En tant que seul grand fournisseur au Canada à disposer d’une équipe Services sur site à l’interne à l’échelle nationale, Moneris accompagne les entreprises selon leurs besoins, grâce à des services d’installation et d’entretien sur place partout au pays, ainsi qu’à un soutien disponible en tout temps.

 

Ayant son siège social à Toronto et des bureaux à Sackville, Montréal, Québec, Calgary et Burnaby, Moneris accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans toutes les régions du pays.

 

Pour de plus amples renseignements, consultez moneris.com.

Adresse courriel pour les médias : [email protected]

Une leader chevronnée, spécialiste en matière de personnel et de culture, se joint à l’équipe de la haute direction de Moneris afin de soutenir l’évolution continue de l’entreprise.

Toronto (ON), le 9 novembre 2026 – Corporation Solutions Moneris (« Moneris »), une importante entreprise canadienne de solutions de commerce, a annoncé aujourd’hui que Karoline Chan s’est jointe à son équipe à titre de chef des ressources humaines et de membre de l’équipe de la haute direction de Moneris.

Mme Chan possède plus de 25 ans d’expérience à des postes de direction en ressources humaines dans les secteurs des paiements, des services financiers, de la technologie et de logiciels-services (SaaS). Son expérience couvre notamment la conception et l’intégration organisationnelles, le développement du leadership, la stratégie de gestion des talents, la planification des effectifs et la transformation d’entreprise à grande échelle.

« Karoline allie de manière impressionnante une vision stratégique, un sens aigu des affaires et une véritable passion pour les gens et la culture, a déclaré James Hicks, président et chef de la direction de Moneris. Sa connaissance des paiements, du commerce et de la technologie, ainsi que son expérience dans la direction d’organisations confrontées à des changements majeurs, seront d’une valeur inestimable alors que nous poursuivons notre mission d’être la force du commerce canadien dans notre prochaine phase de croissance. Karoline jouera un rôle important dans cette prochaine étape, en s’appuyant sur notre solide culture d’entreprise et en renforçant notre engagement envers notre personnel, notre soutien aux collectivités et notre présence au Canada. »

Mme Chan se joint à l’équipe de Moneris après avoir travaillé chez Varicent, une entreprise internationale spécialisée dans les logiciels de gestion du rendement des ventes, où elle occupait le poste de chef des ressources humaines. À ce titre, elle a dirigé la mise en place et le développement des ressources humaines, du leadership, de la culture et des fondements organisationnels de l’organisation afin de soutenir sa croissance et sa transformation continues. Avant de rejoindre Varicent, Mme Chan a travaillé pendant plus d’une décennie chez Global Payments, où elle a occupé des fonctions de plus en plus élevées au sein de la direction des ressources humaines.

« Je suis ravie de me joindre à Moneris à un moment aussi important de l’histoire de l’entreprise, a souligné Mme Chan. Moneris repose sur des bases solides et joue un rôle important dans le commerce canadien, et je suis ravi d’apporter mon soutien aux personnes qui sont à l’origine de ce succès. Ma priorité est de veiller à ce que notre personnel se sente soutenu, uni et confiant face à l’avenir. Je me réjouis à l’idée de travailler avec nos équipes partout au Canada pour renforcer la solide culture d’entreprise de Moneris, aider nos employées et employés à s’épanouir, et veiller à ce que nous disposions des talents et des capacités nécessaires pour soutenir la prochaine phase de croissance de l’entreprise. »